Súčasné znenie vyhlášky totiž spôsobuje v praxi rodičom problémy, jej výklad nie je jednoznačný. Preto ministerstvo navrhuje zjednodušenie administratívy v profesionálnych rodinách (uľahčenie vedenia evidencií vedených profesionálnymi rodičmi), jednoznačnejšiu úpravu súčasných ustanovení vyhlášky, ktoré spôsobujú problémy (napr. úhrada výdavkov súvisiacich s bývaním dieťaťa v profesionálnej rodine). A zároveň navrhuje aj vytvorenie podmienok na vhodnejšie preskupenie zamestnancov, ktorí zabezpečujú starostlivosť v rôznych skupinách detského domova. Vyhláška by mala nadobudnúť účinnosť 1.marca 2012.
Profesionálni rodičia musia dnes napríklad vykazovať koľko prášku na pranie profesionálny rodič kúpil pre potreby dieťaťa, koľko kúpil mydiel, či zubných pást, problém je uhradiť napríklad príspevok na ZRPŠ. Ide o priveľkú administratívnu záťaž rodičov, navyše s diskutabilnou výpovednou hodnotou. Preto MPSVR SR navrhuje takéto veci neevidovať - tak ako sa neevidujú napríklad výdavky na stravu.
Dnes sa tiež jednorazové ročné zvýšenie sumy na dieťa v profesionálnej rodine prepočítava na počet dní, ak je starostlivosť dieťaťu poskytovaná len určitú časť roka. Tento mechanizmus je administratívne náročný tak pre profesionálneho rodiča, ako aj pre detský domov, navyše je potrebné predchádzať umelému udržiavaniu dieťaťa v profesionálnej rodine do ukončenia mesiaca. Navrhuje sa teda zvýšenie príspevku aj za časť mesiaca, v ktorom sa dieťaťu poskytovala starostlivosť v profesionálnej rodine.
Aktuálne znenie vyhlášky stanovuje okrem iného aj celkový počet zamestnancov, ktorí zabezpečujú starostlivosť v rôznych skupinách. Okrem samostatnej diagnostickej skupiny, samostatnej skupiny pre deti s poruchami správania, pre drogovo závislé deti a pre deti s vážnym zdravotným postihnutím je tento počet určený na 5 zamestnancov. Vzhľadom na zámery zvýšiť integráciu detí s rôznymi postihnutiami do bežných skupín detských domovov, je tento jednoznačne upravený počet prekážkou integrácie deti s rôznymi postihnutiami do bežných skupín. Nejde o celkové navŕšenie zamestnancov ale o utvorenie podmienok na vhodnejšie preskupenie zamestnancov, ktoré bude v kompetencii riaditeľa detského domova.
Vyhláška ešte bude predmetom medzirezortného pripomienkového konania.