Ministerstvo práce za 17 mesiacov presadilo množstvo pozitívnych zmien pre rodiny, dôchodky, či zamestnanosť
Počas 17 mesiacov, kedy viedol rezort práce minister Jozef Mihál, presadilo MPSVR SR zákony zlepšujúce podnikateľské prostredie, postavenie mladých rodín, zaviedlo transparentnosť do verejného obstarávania či spravodlivosť do vyplácania vianočných dôchodkov. Za zverejňovanie zmlúv a využívanie elektronických aukcií získalo ministerstvo práce dokonca medzinárodné ocenenie.
BOJ S NEZAMESTNANOSŤOU
1) Zavedenie protipovodňového príspevku:
Od účinnosti novely, teda od 23. septembra 2010 do začiatku decembra 2011 získalo vďaka príspevku prácu už 10 570 nezamestnaných a žiadosti na úradoch neustále pribúdajú.
2) Obnova hradov:
Pilotný projekt obnovy hradov s pomocou nezamestnaných vyvolal mimoriadne vysoký záujem zo strany nezamestnaných občanov. Od januára 2012 sa preto bude v tomto projekte pokračovať v oveľa väčšom rozsahu. Prácu by malo získať asi 840 nezamestnaných.
3) Zákonník práce:
Novela zlepšujúca podnikateľské prostredie nadobudla účinnosť v septembri 2011. Odvtedy pribudlo 17 tisíc pracovných miest. Zákon dáva firmám do ruky nástroje, vďaka ktorým nemusia v krízovom období prepúšťať zamestnancov.
4) Novela zákona o službách zamestnanosti:
Prinesie lepšie nastavenie systému tak, aby bolo dostatok prostriedkov na účinné príspevky, ale aj na nové projekty zamestnanosti.
5) Projekty zamestnanosti
Vytvoria spolu 13 tisíc nových pracovných miest, pričom tieto pokryjú aj také oblasti, kde je momentálne mimoriadne vysoký dopyt po službách, no chýbajú pracovníci (napr. opatrovateľská služba).
MLADÉ RODINY
1) Zmeny v rodičovskom príspevku
- zrušenie zákazu súbehu príspevku a pracovnej činnosti, zvýšenie príspevku pre dvojičky, či trojičky
- valorizácia príspevku v roku 2012 na 194,70 €
- zvýšenie príspevku na starostlivosť o dieťa zo 164 € na max. 230 € mesačne
2) Materská
- MPSVR SR dvakrát zvýšilo materskú dávku, najskôr z 55 % denného vymeriavacieho základu na 60 % a od januára 2012 až na 65 % DVZ. V praxi to znamená, že mamička, ktorá zarábala minimálnu mzdu, získa navyše 16 € mesačne a mamička s príjmom priemernej mzdy získa až 40 € mesačne.
- predĺžila sa materská dovolenka z 28 týždňov na 34
- predĺžila sa aj ochranná lehota pre tehotné ženy z 6 na 8 mesiacov (aby neprišli o nárok na materské, ak by stratili zamestnanie v období tehotenstva)
3) Vyššia dávka v nezamestnanosti pre rodičov
- ak rodič po návrate z rodičovskej dovolenky prišiel o prácu, dávka v nezamestnanosti sa mu vypočítala z minimálnej mzdy, MPSVR SR presadilo zmenu, aby sa po novom vypočítavala zo mzdy, ktorú rodič poberal pred nástupom na rodičovskú dovolenku
- to znamená, že v mnohých prípadoch rodičia získali výrazne vyššiu podporu
4) Zákonník práce
- novela zvýhodňuje postavenie rodiča v zamestnaní
- počas skúšobnej doby zamestnávateľ nemôže prepustiť tehotnú ženu, matku do konca deviateho mesiaca po pôrode a dojčiacu ženu. S nimi môže firma skončiť pracovný pomer v skúšobnej dobe len v písomne odôvodnených výnimočných prípadoch, ktoré nesúvisia so statusom rodiča, inak je výpoveď neplatná.
- Po novom si rodič nebude musieť vyčerpať rodičovskú dovolenku naraz, teda do troch (resp. šiestich) rokov veku dieťaťa, ale Zákonník im dáva možnosť rozložiť si ju na dlhšie obdobie
- Zároveň špeciálne pre rodičov ministerstvo uzákonilo nový druh pracovného pomeru, a to delené pracovné miesto
DôCHODCOVIA
1) Vianočný príspevok
Po novom sa pre každého dôchodcu, ktorý spĺňa podmienky pre priznanie príspevku, vypočíta jeho vlastný vianočný príspevok (podľa spravodlivého vzorca) a nevzniknú tak veľké rozdiely medzi dôchodcami.
2) Rekreácie
Vďaka zmene zákona o dotáciách sa na rekreačný pobyt dostalo o 3413 dôchodcov viac ako v roku 2010.
3) Sociálne služby
MPSVR SR intenzívne pripravovalo veľkú novelu zákona o sociálnych službách, ktorá by riešila ich financovanie tak, aby bol systém trvalo udržateľný a služieb by bolo dostatok. Ministerstvo financií však prípravu novely stoplo, preto MPSVR SR predložilo aspoň malú novelu, ktorá pomôže zariadeniam soc. služieb prežiť rok 2012. Okrem toho už v marci 2011 napravilo MPSVR SR chybu svojich predchodcov, keď jarnou novelou upravilo právo klienta na výber poskytovateľa sociálnej služby (v súvislosti s nálezom Ústavného súdu).
DRUHÝ PILIER
Kvôli nezmyselným garanciám, ktoré v systéme zaviedla bývala Ficova vláda, stratili sporitelia na výnosoch cca. 150 miliónov eur. Ministerstvo pod vedením Jozefa Mihála presadilo novelu zákona o starobnom dôchodkovom sporení, ktorá umožní sporiteľom lepšie zhodnotiť ich vklady v 2. pilieri a zvýši tým ich šancu na slušný dôchodok. Odborníci ministerstva už intenzívne pripravujú anuitnú fázu druhého piliera, teda nastavenie vyplácania dôchodkov.
ZŤP
1) Zvýšenie ochrany príjmu
- pri peňažnom príspevku na opatrovanie sa od júla 2011 zvýšila hranica ochrany príjmu opatrovanej fyzickej osoby s ťažkým zdravotným postihnutím z 1,3-násobku sumy životného minima pre jednu plnoletú osobu na 1,4-násobok tejto sumy (zvýšenie z 240,994 eur na 259,532 eur).
- pri peňažnom príspevku na osobnú asistenciu sa zvýšila hranica ochrany príjmu z 3-násobku na 4-násobok uvedenej sumy (zvýšenie zo sumy 556,14 eur na 741,52 eur mesačne).
- znamená to, že oproti minulosti sa výška príspevkov sa kráti menej
2) Osobná asistencia
- peňažný príspevok na osobnú asistenciu môžu rodinní príslušníci získať aj za tie hodiny osobnej asistencie, počas ktorých vykonajú tlmočenie alebo vybrané činnosti intímneho charakteru (napr. pomoc pri vstávaní, hygiene, obliekaní, podávaní liekov, pri akútnom ochorení), a to v ročnom rozsahu hodín osobnej asistencie určenom v posudku, najviac 1460 hodín ročne.
- zjednodušili sa výkazy o počte vykonaných hodín asistencie a jednoduchšie je aj získanie parkovacieho preukazu pre ZŤP
DÁVKY V HMOTNEJ NÚDZI
1) Zákon o pomoci v hmotnej núdzi
Kompletne pripravený nový zákon, ktorý nastavuje dávky tak, aby občan musel vyvinúť aktivitu, ak chce dostať od štátu peniaze. Dnes totiž človek v hmotnej núdzi nie je motivovaný vykonávať žiadnu užitočnú činnosť, keďže v niektorých prípadoch dostane na dávkach viac, ako občan, ktorý pracuje. Na túto zásadnú zmenu však nemali odvahu niektorí členovia vlád vrátane premiérky a systém tak naďalej odmeňuje pasívnych a trestá aktívnych.
2) Zákon o príspevku na bývanie
Kompletne pripravený zákon, ktorý úzko súvisí s dávkami v hmotnej núdzi. Vylepšil by systém tak, aby príspevok na bývanie bol spravodlivejší a prehľadnejší. Ani k prerokovaniu tohto zákona sa však vláda nedostala.
DETI A DETSKÉ DOMOVY
1) Novela zákona o sociálnoprávnej ochrane detí a o sociálnej kuratele
Detské domovy sú povinné umiestňovať do profesionálnych rodín deti do veku šesť rokov. Zvyšuje sa pripravenosť profesionálnych rodičov, ale aj mladých dospelých opúšťajúcich detský domov.
2) Striedavá starostlivosť
Zamestnanci úradov práce dostali pokyn uvažovať o striedavej starostlivosti ako o prvej možnej variante riešenia starostlivosti o deti pri rozvode rodičov.
CHOD REZORTU
1) Úspory
- zníženie počtu zamestnancov zo 466 na 388 v aparáte ministerstva
- odhadovaná úspora na platoch a poistnom v roku 2011 je 11,5 mil. €
- prehodnotenie existujúcich zmlúv uzatvorených bývalým vedením – 18 bolo zrušených, u ďalších boli vyjednané zľavy, spolu tým rezort ušetril cca 5,3 milióna €
2) Transparentnosť
- za transparentné verejné obstarávania a využívanie elektronických aukcií ministerstvo práce získalo medzinárodné ocenenie.
- zverejňujeme aj zmluvy a faktúry nad rámec zákona a rozhodnutí vlády (napr. aj zákazky s nízkou hodnotou)