Podniková kolektívna zmluva (§2 ods. 3 písm. a) zákona o kolektívnom vyjednávaní sa uzatvára medzi jedným zamestnávateľom a odborovou organizáciou.
Podniková kolektívna zmluva plní u zamestnávateľa významné funkcie:
1) je právnym nástrojom dosiahnutia a udržania sociálneho mieru u zamestnávateľa,
2) je prameňom práva,
3) je právnym nástrojom spolupráce medzi zamestnávateľom a zamestnancami a ich odborovými organizáciami,
4) prostredníctvom podnikovej kolektívnej zmluvy možno zlepšovať pracovné, sociálne a životné podmienky zamestnancov.