Kto je zamestnávateľom štátneho zamestnanca?
Štátna služba sa vykonáva v štátnozamestnaneckom pomere štátneho zamestnanca k štátu. Zamestnávateľom štátneho zamestnanca je teda štát, ktorý je reprezentovaný príslušným služobným úradom.
Služobný úrad, v ktorom štátny zamestnanec plní úlohy pri vykonávaní štátnej správy, alebo plní úlohy pri pri vykonávaní štátnych záležitostí vymedzuje zákon o štátnej službe v § 9.
Pôsobnosť služobného úradu:
Služobný úrad
- koordinuje činnosť vo veciach štátnozamestnaneckých vzťahov služobného úradu, ku ktorému vykonáva zriaďovateľskú funkciu, teda ktorý je napojený finančnými vzťahmi na jeho rozpočet
- vydáva služobné predpisy , ktoré upravujú podrobnosti vykonávania štátnej služby
- kontroluje dodržiavanie zákona o štátnej službe, všeobecne záväzných právnych predpisov na jeho vykonanie a služobných predpisov
- vo vlastnom služobnom úrade v rámci výkonu vnútornej kontroly ,
- v služobných úradoch, ktorými sú špecializovaný trestný súd, krajský súd a okresné súdy vykonáva kontrolu služobný úrad, ktorým je Ministerstvo spravodlivosti SR v rámci výkonu rezortnej kontroly
- inšpektorát práce v služobných úradoch v rámci inšpekcie práce, ktorou je aj dodržiavanie predpisov upravujúcich štátnozamestnanecké vzťahy (vonkajšia kontrola)
- vyhlasuje výberové konanie alebo výber na obsadzovanie voľných štátnozamestnaneckých miest
- vytvára podmienky na riadne, bezpečné a hospodárne vykonávanie štátnej služby
- organizuje, zabezpečuje a umožňuje odbornú prípravu a systematické odborné vzdelávanie štátnych zamestnancov
- vytvára podmienky na vzdelávanie štátnych zamestnancov prehlbovaním kvalifikácie a zvyšovaním kvalifikácie
Organizačným útvarom služobného úradu, ktorý zabezpečuje plnenie úloh, ktoré vyplývajú služobnému úradu zo štátnozamestnaneckých vzťahov, pracovnoprávnych vzťahov a iných právnych vzťahov je osobný úrad.
Všeobecná pôsobnosť osobného úradu:
- pripravuje a zabezpečuje úkony súvisiace so vznikom, zmenou a skončením štátnozamestnaneckého pomeru štátneho zamestnanca
- vedie osobný spis štátneho zamestnanca, ktorý sa zakladá pri vzniku štátnozamestnaneckého pomeru, obsahuje všetky písomnosti, týkajúce sa štátnozamestnaneckého pomeru a osobné údaje, ktoré sú nevyhnutné na realizáciu štátnozamestnaneckých vzťahov.