NP Sektorovo riadenými inováciami k efektívnemu trhu práce v SR
Názov projektu: Sektorovo riadenými inováciami k efektívnemu trhu práce v Slovenskej republike
Názov operačného programu: Operačný program Ľudské zdroje
Prioritná os: 3. Zamestnanosť
Špecifický cieľ: 3.1.2 Zlepšiť prístup na trh práce uplatnením účinných nástrojov na podporu zamestnanosti, vrátane podpory mobility pre získanie zamestnania, samostatnej zárobkovej činnosti a aktivít vo vidieckych oblastiach.
Miesto realizácie projektu: Banskobystrický kraj, Žilinský kraj, Košický kraj, Prešovský kraj, Nitriansky kraj, Trenčiansky kraj a Trnavský kraj
Časový rámec realizácie projektu: 04/2019 – 02/2023
Cieľ projektu: Vytvorenie systému opatrení pre cieľavedomé a plynulé zlepšenie adaptability zamestnancov na nové požiadavky trhu práce a presnejšia identifikácia potreby zručností kvalifikovanej pracovnej sily v rámci dopytu malých, stredných a veľkých zamestnávateľov prostredníctvom webovej platformy NSP.
Viac informácií o projekte (.PDF)
Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny prináša sériu desiatich podcastov o potrebách trhu práce. Podcasty sú postupne zverejňované v mesiaci február. Nadväzujú na prezentáciu výstupov národného projektu „Sektorovo riadenými inováciami k efektívnemu trhu práce v SR“ (SRI). Účelom a cieľom podcastov bolo predovšetkým informovanie odbornej , ale i laickej verejnosti o ľudských zdrojoch na trhu práce a vplyvoch inovácií na pracovné miesta. Alternatívny textový opis podcastov napĺňa štandardy pre informačné technológie verejnej správy ( v previazaní na Vyhlášku č. 78/ 2020 ) nielen vlastným opisom, ale predovšetkým zverejnením zdrojov ku získaniu maximálneho množstva informácií ku príslušnej téme. To bolo i hlavným účelom podcastov, sprístupniť a prezentovať výsledky činnosti sektorových rád, ktoré sú obsiahnuté v rozvojových stratégiách jednotlivých hospodárskych sektorov. Alternatívny textový opis tak rozširuje (a skvalitňuje) priestor pre užívateľa tejto formy verejnej služby. Juraj Káčer a Lucia Lednárová Vzdelávanie by nemalo končiť štúdiom. Akých zamestnancov dnes hľadajú firmy? Inovácie v hospodárstve. Podcast za zameriava na základné informácie ohľadom cieľov a výsledkov Národného projektu „ Sektorovo riadenými inováciami na efektívnom trhu práce v SR“ Zároveň rieši dôležitosť celoživotného vzdelávania. Viac komplexných informácií, ktoré boli predmetom rozhovorov: Jana Venhartová Aké sú aktuálne čísla v našej potravinovej sebestačnosti? Čo (ne)čítajú spotrebitelia na obaloch a či stúpa počet vegetariánov. Chýbať budú nielen pekári. Podcast sa venuje ohrozeniam a príležitostiam ľudských zdrojov v potravinárstve. Informácie sú zhrnutím Stratégie rozvoja ľudských zdrojov v potravinárskom priemysle. Komplexné informácie, ktoré sú predmetom a obsahom podcastu: Andrej Lasz Prečo a kedy si už nekúpime auto na spaľovací motor? Koľko ľudí pracuje v automobilovom priemysle a ktoré pozície budú potrebné? Inovácie a priemysel 4.0 vytvoria nové pracovné príležitosti pri obsluhe strojov. Podcast sa venuje téme automobilového priemyslu, vplyvu elektromobility na pracovnú silu a hospodárstvo. Komplexné informácie, ktoré sú predmetom a obsahom podcastu: Marek Harbuľák Vrátili sa po pandémii zamestnanci gastra späť ku svojmu povolaniu? A budú sa zatvárať gastroprevádzky pre zvýšené faktúry za energie? Nočný recepčný už v blízkej budúcnosti možno nebude potrebný. Ako a kde (ne)nahradia technológie pracovnú silu v gastre a turizme. Podcast venovaný aktuálnemu stavu ľudských zdrojov v gastro sektore a turistickom ruchu. Zároveň sú v rozhovore uvádzané vplyvy inovácií na pracovnú silu v budúcnosti. Komplexné informácie, z ktorých vychádza podcast: Ján Žačko Ktoré povolania potrebujú železnice ako soľ? Je meškanie vlakov spôsobené len nedostatkom pracovnej sily? Autonómne riadenie nie je ďaleká budúcnosť a inovácie na železnici prinesú nové pozície. Podcast venovaný súčasnosti a budúcnosti železničnej dopravy. Nedostatok ľudských zdrojov ( predovšetkým technických pracovníkov, rušňovodičov a pod. ) má vplyv na ohrozenia sektoru. Podcast sa venuje potrebám rozvoja ľudských zdrojov a inováciám, ktoré ovplyvňujú tento sektor hospodárstva. Komplexné informácie, z ktorých vychádza podcast: Alexandra Homoľová SNG nie je len o výstave produktov. Ochrana kultúrneho dedičstva vytvára pracovné príležitosti nielen pre špecialistov, ale aj inovácie. Podcast sa zameriava na možnosti zamestnania v sektore kultúry , rôznorodosť sektoru a tým je príležitostiam na trhu práce v tomto hospodárskom odvetví. Rozšírené informácie, z ktorých podcast vychádza: Artur Bobovnický Začarovaný kruh elektrickej energie a plynu. Máme správny mix obnoviteľných zdrojov, ale klimatická zmena nemá hranice. Koho bude energetický sektor potrebovať? Napríklad operátora v jadrovej elektrárni či zamestnanca pri inštalácii fotovoltiky. Budúce pozície v energetike. Podcast venovaný zmenám klímy, energetickej kríze a novým pracovným pozíciám, ktoré sa vytvoria vplyvom podpory alternatívnych zdrojov energií. Informácie, z ktorých podcast vychádza. Igor Patráš Aký je reťazec spracovania dreva a ako na tom je drevospracujúci priemysel v súčasnosti? Lesníctvo sa prenáša na generácie. Praktické skúsenosti s duálnym vzdelávaním. Ako a kde hľadajú firmy šikovných absolventov? Podcast sa venuje procesom spracovania dreva a aktuálnemu stavu drevospracujúceho priemyslu. Zároveň sú predmetom rozhovoru možnosti uplatnenia absolventov, ako i aktuálne možnosti štúdia na stredných školách. Informácie v podcaste popisujú stav ľudských zdrojov v drevospracujúcom priemysle a vplyv inovácií na pracovnú silu. Viac komplexných informácií: Mudr. Miroslav Halecký Stabilita ľudských zdrojov v zdravotníctve. Aký vplyv majú inovácie a technický pokrok na odliv našich zdravotníkov? Štúdium pre zdravotnícky sektor je istota uplatnenia na trhu práce. Podcast sa venuje aktuálnemu stavu , ale i príčinám nedostatku ľudských zdrojov zdravotníctve. Rozšírený obsah a komplexné informácie: Ivan Láska Čo vieme prognózovať vďaka demografii? Mýty a fakty o tom, či naozaj máme veľa vysokoškolákov. Ktorí absolventi si nájdu zamestnanie okamžite a ktorí sú už teraz pre trh nadbytoční? Dôvody, pre ktoré absolventi idú do zahraničia alebo robia nakoniec niečo iné, ako vyštudovali. Podcast sa zameriava na všeobecnú stručnú analýzu príčin a dôsledkov disparít na trhu práce. Informácie v podcaste sú zhrnutím aktuálnych štatistických analýz vývoja na trhu práce. Trendy na trhu práce a informácie o štatistických dátach vychádzajú zo zdrojov: Úvodná správa + prílohy Priebežná správa č. 1 Priebežná správa č. 2 Priebežná správa č. 3 Priebežná správa č. 4 Priebežná správa č. 5 Priebežná správa č. 6 Priebežná správa č. 7 Priebežná správa č. 8 Priebežná správa č. 9 Priebežná správa č. 10 Priebežná správa č. 11 Priebežná správa č. 12 Priebežná správa č. 13 Priebežná správa č. 14 Priebežná správa č. 15 Priebežná správa č. 16 Záverečná správa1. Trh práce a vzdelávanie
2. Potravinárstvo - sebestačnosť, pracovná sila a budúcnosť
3. Automobilový priemysel - vlajková loď nášho priemyslu
4. Gastrosektor po pandémii a v čase energetickej krízy
5. Železničná doprava - trendy a absentujúce ľudské zdroje
6. Rôznorodosť sektora kultúry - priestor pre zamestnanosť
7. Energetická kríza -zmena klímy - nové výzvy pre pracovnú silu
8. Drevo a lesy pre budúce generácie
9. Ľudské zdroje v zdravotníctve
10. Súčasné disparity a trendy na trhu práce
