Ako často menia Slováci zamestnanie?
Dĺžka trvania pracovného pomeru slúži mimo iného ako jeden z ukazovateľov stability a spokojnosti zamestnancov na trhu práce. Komentár analyzuje determinanty dĺžky zamestnania u jedného zamestnávateľa na Slovensku využitím metód analýzy prežitia. Zistilo sa, že očakávaná dĺžka zamestnania sa líšila v závislosti od kraja, veku, pohlavia a príjmu zamestnanca. Ďalej bol zistený rozdiel medzi odvetviami NACE a skupinami povolaní ISCO. Cudzinci mali kratšiu očakávanú dĺžku zamestnania a dĺžka sa menila v priebehu ekonomického cyklu.
