Služobná prax
Na účely zvýšenia platovej tarify za služobnú prax je potrebné zistiť počet rokov služobnej praxe štátneho zamestnanca . Zvýšenie platovej tarify predstavuje sumu, ktorou je 1 % za každý rok služobnej praxe, najviac však za 32 rokov . Čas služobnej praxe sa vyjadruje v počte celých rokov.
Do služobnej praxe sa nezapočítava čas:
- zaradenia štátneho zamestnanca mimo činnej štátnej služby, ak bol obvinený zo spáchania úmyselného trestného činu a ak sa v trestnom konaní potvrdili dôvody pre jeho zaradenie mimo činnej štátnej služby (§ 42 zákona o štátnej službe),
- čerpania neplateného služobného voľna, ktoré trvá nepretržite aspoň desať služobných dní. Pod pojmom 10 služobných dní sa rozumie celý čas čerpania poskytnutého neplateného služobného voľna, t.j. vrátane dní pracovného pokoja. (§ 69 ods. 1 písm. d)
U štátnych zamestnancov, ktorým štátnozamestnanecký pomer vznikol pred 1. novembrom 2009 sa do dĺžky služobnej praxe započíta čas vykonávania štátnej služby podľa zákona č. 312/2001 Z. z. (.PDF) účinného do 31. októbra 2009, vrátane času, ktorý sa do tohto dňa posudzoval ako vykonávanie štátnej služby. Ide o čas:
- čerpania dovolenky,
- plateného služobného voľna,
- zdokonaľovacej služby podľa osobitného predpisu,
- prehlbovania kvalifikácie,
- zvyšovania kvalifikácie,
- prestávky na dojčenie,
- náhradného voľna za štátnu službu nadčas a náhradného voľna za štátnu službu vo sviatok,
- keď štátny zamestnanec nevykonáva štátnu službu, pretože je sviatok pripadajúci na jeho inak obvyklý služobný deň,
- neprítomnosti štátneho zamestnanca v štátnej službe z dôvodu dočasnej neschopnosti na vykonávanie štátnej služby pre chorobu alebo úraz; karantény; materskej dovolenky a rodičovskej dovolenky do troch rokov veku dieťaťa; starostlivosti o dlhodobo ťažko zdravotne postihnuté dieťa do šiestich rokov veku dieťaťa.
