Príspevky
Vyrovnávací príspevok pre integračné podniky
- v zmysle § 19b zákona o sociálnej ekonomike a sociálnych podnikoch,
- vyrovnávací príspevok môžu získať integračné podniky,
- príspevok na mzdové náklady znevýhodnených a zraniteľných zamestnancov registrovaného integračného podniku:
- vo výške 50% celkovej ceny práce pre znevýhodnené osoby – max. 1 010,60 EUR/mesačne,
- vo výške 60 alebo 75% celkovej ceny práce pre zdravotne znevýhodnené osoby – max. 1 212,72 / 1 515,90 EUR/mesačne,
- vo výške 25% celkovej ceny práce pre zraniteľné osoby – max. 505,30 EUR/mesačne.
- príspevok na dodatočné náklady - čl. 34 ods. 2 nariadenia (EÚ) č. 651/2014 o vyhlásení určitých kategórií pomoci za zlučiteľné s vnútorným trhom podľa článkov 107 a 108 zmluvy:
- náklady na úpravu priestorov,
- náklady na zamestnávanie zamestnancov výlučne na čas venovaný pomoci pracovníkom so zdravotným postihnutím a náklady na odbornú prípravu takýchto zamestnancov týkajúcu sa pomoci pracovníkom so zdravotným postihnutím,
- náklady na úpravu alebo získanie vybavenia alebo na získanie a validáciu softvéru pre pracovníkov so zdravotným postihnutím vrátane upravených alebo pomocných technologických zariadení, ktoré sú dodatočnými nákladmi k nákladom, ktoré by príjemca pomoci znášal, keby zamestnal pracovníkov, ktorí nie sú zdravotne postihnutí,
- náklady priamo spojené s dopravou pracovníkov so zdravotným postihnutím do miesta práce a na činnosti súvisiace so zamestnaním,
- mzdové náklady za hodiny, počas ktorých je pracovník so zdravotným postihnutím na rehabilitácii,
- ak príjemca pomoci poskytuje chránené zamestnanie, náklady na výstavbu, inštaláciu alebo modernizáciu výrobných jednotiek príslušného podniku a akékoľvek administratívne náklady a náklady na dopravu, za predpokladu, že sú priamym dôsledkom zamestnávania pracovníkov so zdravotným postihnutím.
Aké náklady sú oprávnené? - za oprávnené náklady sa považujú náklady, ktoré sú nevyhnutné, sú riadne odôvodnené, preukázané účtovnými dokladmi, sú vynaložené v súlade s platnými právnymi predpismi a výlučne súvisia so zamestnávaním občanov so zdravotným postihnutím, sú primerané, t. j. zodpovedajú obvyklým cenám v danom mieste a čase, spĺňajú podmienky hospodárnosti, efektívnosti, účelnosti a účinnosti použitia a navzájom sa neprekrývajú.
Kto poskytuje príspevky? - príspevky poskytuje miestne príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny. Tento poskytuje aj bližšie a záväzné informácie.
Umiestňovací príspevok pre integračné podniky
- v zmysle § 19a zákona o sociálnej ekonomike a sociálnych podnikoch,
- ide o formu priamej podpory, ktorá je určená na zvýšenie motivácie zabezpečiť znevýhodnenému zamestnancovi zamestnanie, resp. pomôcť mu nájsť si uplatnenie na otvorenom trhu práce,
- umiestňovací príspevok môžu získať integračné podniky,
- je určený pre prípady, keď sa podarí umiestniť zamestnanca integračného podniku na otvorenom trhu práce,
Kto poskytuje príspevky? - príspevky poskytuje miestne príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny. Tento poskytuje aj bližšie a záväzné informácie.
