Legislatíva
Z legislatívneho hľadiska je oddelenie rodovej rovnosti a rovnosti príležitostí vecným gestorom pre implementáciu antidiskriminačného zákona (Zákon č. 365/2004 o rovnakom zaobchádzaní v niektorých oblastiach a o ochrane pred diskrimináciou a o zmene a doplnení niektorých zákonov (antidiskriminačný zákon)). Antidiskriminačný zákon je kľúčovým legislatívnym dokumentom keďže vymedzuje zásady rovnakého zaobchádzania a definuje diskrimináciu a jej formy.
Oddelenie participuje aj na procesoch transpozície relevantných smerníc EÚ, či už ako gestor, spolugestor alebo v rámci expertnej konzultácie. Najaktuálnejšie smernice v oblasti rodovej rovnosti sú nasledovné:
- Smernica (EÚ) 2024/1499 o normách pre subjekty pre rovnaké zaobchádzanie v oblasti rovnakého zaobchádzania s osobami bez ohľadu na ich rasový alebo etnický pôvod, rovnakého zaobchádzania s osobami v otázkach zamestnania a povolania bez ohľadu na ich náboženské vyznanie alebo vieru, zdravotné postihnutie, vek alebo sexuálnu orientáciu, rovnakého zaobchádzania so ženami a s mužmi v otázkach sociálneho zabezpečenia, ako aj pri prístupe k tovaru a službám a pri dodávaní tovaru a poskytovaní služieb a o zmene smerníc 2000/43/ES a 2004/113/ES
- Smernica (EÚ) 2024/1385 o boji proti násiliu na ženách a domácemu násiliu
- Smernica (EÚ) 2023/970 ktorou sa posilňuje uplatňovanie zásady rovnakej odmeny pre mužov a ženy za rovnakú prácu alebo prácu rovnakej hodnoty prostredníctvom transparentnosti odmeňovania a mechanizmov presadzovania
- Smernica (EÚ) 2022/2381 o zlepšení rodovej vyváženosti medzi riadiacimi pracovníkmi kótovaných spoločností a súvisiacich opatreniach